Em sua recente entrevista concedida a César Miguel Rondón no TVV, a renomada advogada Michelle Canero, amplamente reconhecida como uma das principais especialistas em direito imigratório em Miami, compartilhou informações essenciais sobre o processo de certificação laboral permanente nos Estados Unidos.
“A certificação laboral representa o primeiro passo para que um empregador possa contratar um trabalhador estrangeiro de maneira permanente. Esse processo assegura que não há cidadãos dos Estados Unidos disponíveis para preencher a posição,” explicou Michelle durante a entrevista.
O que é a Certificação Laboral?
A certificação laboral é um procedimento essencial submetido ao Departamento de Trabalho dos Estados Unidos (DOL), permitindo que empregadores contratem trabalhadores estrangeiros em caráter permanente, desde que atendam aos requisitos exigidos.
Principais Etapas do Processo de Certificação Laboral
Publicação da Vaga: O empregador deve divulgar a posição para verificar a disponibilidade de trabalhadores qualificados nos Estados Unidos.
Revisão pelo Departamento de Trabalho: O DOL realiza uma análise criteriosa para determinar se há cidadãos norte-americanos aptos a preencher a vaga.
Tempo de Processamento: A fase inicial do processo leva aproximadamente sete meses.
Próximos Passos: Após a aprovação da certificação, o empregador deve apresentar o Formulário I-140 para solicitar o visto, seguido pelo processo de ajuste de status ou processamento consular.
A advogada enfatizou que qualquer inconsistência documental ou divergência na experiência profissional declarada pode resultar na rejeição da solicitação ou, em casos mais graves, em alegações de fraude.
Quem Pode Solicitar a Certificação Laboral?
Esse procedimento destina-se tanto a profissionais que já se encontram nos Estados Unidos quanto àqueles que residem no exterior. Ele é especialmente relevante para trabalhadores que possuem vistos temporários, tais como H-1B, E-2 e L-1.
Principais Categorias de Vistos EB
EB-2: Profissionais que possuem diplomas avançados ou experiência equivalente.
EB-3: Profissionais com bacharelado em suas respectivas áreas de atuação.
Trabalhadores Qualificados: Técnicos que possuam, no mínimo, dois anos de experiência.
Trabalhadores Não Qualificados: Funções que demandam pouca ou nenhuma experiência prévia.
“Desde engenheiros altamente qualificados até trabalhadores sem experiência formal, cada caso deve ser tratado com uma abordagem personalizada e estratégica,” ressaltou Michelle.
Erros Comuns no Processo PERM
A advogada alertou sobre equívocos recorrentes que podem comprometer a aprovação da certificação laboral:
❌ Ausência de Assessoria Jurídica Especializada: A contratação de um advogado com expertise na área é essencial para evitar contratempos.
❌ Documentação Inconsistente: Registros de emprego devem estar alinhados com as informações previamente fornecidas às autoridades imigratórias.
❌ Fraude em Aplicações: A oferta de trabalho deve ser legítima e passível de comprovação.
❌ Informações Falsas no Currículo: A apresentação de experiência profissional inexistente pode ser caracterizada como fraude, acarretando consequências permanentes.
“Qualquer erro nesse processo pode não apenas causar atrasos significativos, mas também comprometer futuras oportunidades imigratórias nos Estados Unidos,” advertiu Michelle.
Conclusão
O processo de certificação laboral representa um passo crucial para muitos imigrantes nos Estados Unidos, sendo fundamental contar com o suporte de profissionais qualificados para garantir sua correta execução.
“O êxito desse procedimento está diretamente ligado à assessoria jurídica prestada por advogados especializados, capazes de orientar seus clientes em cada etapa do processo,” concluiu Michelle.
Com sua abordagem estratégica e compromisso com a comunidade imigrante, Michelle Canero continua sendo uma referência na área, auxiliando empresas e trabalhadores a alcançarem seus objetivos nos Estados Unidos.
📺 Para assistir à entrevista completa, acesse nosso Canal no YouTube!
Agende uma Consulta com a Especialista em Imigração, Advogada Michelle Canero
Comentários