En su reciente entrevista con César Miguel Rondón en TVV, la destacada abogada Michelle Canero, reconocida como una de las principales expertas en inmigración en Miami, compartió información clave sobre el proceso de certificación laboral permanente en los Estados Unidos.
“La certificación laboral es el primer paso para que un empleador pueda contratar a un trabajador extranjero de manera permanente. Este trámite asegura que no hay ciudadanos estadounidenses disponibles para ocupar el puesto,” explicó Michelle durante la conversación.
¿Qué es la Certificación Laboral?
La certificación laboral es un trámite esencial presentado ante el Departamento de Trabajo de EE. UU., diseñado para permitir a los empleadores contratar trabajadores extranjeros de manera permanente.
Proceso de Certificación Laboral:
Publicación de Anuncios de Empleo: La empresa publica la vacante para buscar trabajadores estadounidenses calificados.
Revisión del Departamento de Trabajo: Se evalúa si hay ciudadanos disponibles para cubrir el puesto.
Tiempo de Procesamiento: Este paso inicial toma aproximadamente 7 meses.
Pasos Posteriores: Una vez aprobada, se presenta el formulario I-140 para solicitar la visa, avanzando luego al ajuste de estatus o trámite consular.
Michelle destacó que cualquier inconsistencia en los documentos o la experiencia laboral declarada puede ser motivo de rechazo o incluso acusaciones de fraude.
¿Quién Califica para la Certificación Laboral?
Este proceso está diseñado tanto para trabajadores dentro como fuera de EE. UU., incluyendo aquellos con visas temporales como H-1B, E-2 o L-1.
Categorías Principales:
EB-2: Profesionales con posgrado o experiencia equivalente.
EB-3: Profesionales con título universitario.
Trabajadores Calificados: Técnicos con al menos 2 años de experiencia.
Trabajadores No Calificados: Empleos que requieren poca o ninguna experiencia.
“Desde ingenieros con posgrado hasta trabajadores no calificados, cada caso es único y requiere un enfoque personalizado,” comentó Michelle.
Errores Comunes en el Proceso PERM
Michelle advirtió sobre los errores más frecuentes que pueden afectar el éxito de la certificación laboral:
No Contratar a un Abogado Especializado: Contar con un abogado experto es clave para evitar problemas.
Documentación Inconsistente: Los registros laborales deben coincidir con los datos previamente declarados a inmigración.
Fraude en la Solicitud: Las ofertas de empleo deben ser genuinas y verificables.
Currículum Manipulado: Presentar experiencia falsa puede ser considerado fraude y tener consecuencias permanentes.
“Un error en el proceso no solo retrasa el caso, sino que puede cerrar las puertas a futuras oportunidades de inmigración,” afirmó Michelle.
Conclusión
El proceso de certificación laboral es un paso crucial para muchos inmigrantes, pero su complejidad requiere la guía de profesionales experimentados.
“La clave del éxito en este proceso es contar con un abogado que tenga experiencia comprobada y que pueda guiarte en cada etapa,” resumió Michelle.
Con su enfoque personalizado y compromiso con la comunidad inmigrante, Michelle Canero continúa marcando la diferencia, ayudando a empresas y trabajadores a alcanzar sus objetivos en los Estados Unidos.
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